Estratégia que se torna prática.

Toda organização tem planos, metas e objetivos. Mas os resultados só acontecem quando a estratégia deixa o papel e passa a orientar as decisões, as relações e os comportamentos do dia a dia.

08:30 Manhã

Sem modelos prontos.

Cada projeto começa pela compreensão da realidade da sua organização. É a partir dessa leitura que construímos a jornada.

Quero um diagnóstico da minha empresa

O que olhamos primeiro

Objetivos
Cultura
Lideranças
Relações
Comunicação
Momento da empresa

PAC · Programa de Ativação Cultural

09:00 Manhã

Três movimentos para sustentar a evolução.

Mais do que um programa de treinamento, o PAC é uma metodologia para compreender a cultura, alinhar comportamentos à estratégia e fazer a cultura sustentar a evolução da empresa.

01Compreender0° a 120°
Diagnosticar a cultura existente e identificar seus ativos, desafios, incoerências, riscos e oportunidades de evolução.
02Alinhar120° a 240°
Conectar estratégia, cultura e comportamentos, mobilizando lideranças e equipes em torno de uma direção compartilhada.
03Perpetuar240° a 360°
Criar práticas que sustentem os novos comportamentos e reduzam a dependência de pessoas específicas: a cultura vira patrimônio da organização.

Conversar sobre o PAC

10:00 Dia aberto

A liderança como agente da transformação.

Nenhuma transformação acontece sem lideranças preparadas para conduzi-la. Por isso, o desenvolvimento de líderes está no centro das nossas metodologias. Preparamos líderes para:

Preparar os líderes da minha empresa

01Comunicar a estratégia
02Mobilizar pessoas
03Fortalecer equipes
04Conduzir mudanças
05Enfrentar conversas difíceis
06Construir segurança psicológica
07Transformar valores em comportamentos

11:00 Dia

Presencial, digital e contínuo.

Para ganhar escala sem perder a personalização, combinamos encontros, tecnologia e acompanhamento. Assim dá para medir a evolução dos comportamentos e sustentar a mudança ao longo do tempo.

Montar a jornada da minha equipe